Risultati dello studio – L’industria svizzera del fitness nella prima metà del 2021

Insieme al DHfPG, swiss active – CI Fitness Svizzera ha condotto un sondaggio sull’industria svizzera del fitness a partire da giugno 2021 al fine di mappare i primi sviluppi nel settore dopo il riavvio dell’industria svizzera del fitness. Il sondaggio online è iniziato il 4 giugno 2021 e si è protratto fino al 9 luglio 2021. L’obiettivo del sondaggio era creare un primo biglietto da visita rappresentativo per l’industria del fitness in Svizzera, per creare trasparenza del mercato e lo stato d’animo attuale nel settore prima del sorteggio sfondo della pandemia di corona. Siamo molto lieti di presentarvi i risultati dello studio di seguito. Un grande ringraziamento va anche a tutti gli operatori di fitness svizzeri che hanno partecipato al sondaggio, che è stato inizializzato in tedesco, francese e italiano.

Informazioni generali sul sondaggio

489 stabilimenti hanno preso parte al sondaggio. In totale ci sono circa 1300 centri fitness in Svizzera. Ciò si traduce in un tasso di partecipazione del 37,6 per cento.

Immagine dell’umore dalla scena del fitness dopo la ripartenza

L’umore nel panorama del fitness è stato positivo sin dalla ripartenza. Dalla riapertura dei centri, in Svizzera non sono state riconosciute influenze negative sull’infezione da corona. Concetti consolidati di sicurezza e igiene sono essenziali per questa stabilità. Il 99,6 percento degli operatori valuta i concetti da abbastanza a molto maturi. Questi sono comunicati ai membri in modo chiaro e facilmente riconoscibile. Si tratta di manifesti all’ingresso (100,0% dei centri), via e-mail (98,4% dei centri), dai dipendenti (99,6% dei centri) o tramite avvisi aggiuntivi nel centro (89,0% dei centri) Regolamento chiaramente visibile ed estremamente chiaro per i clienti. I membri sono molto disponibili ad attuare i regolamenti.

Rilevanza per il settore

È scientificamente giustificato che un regolare allenamento fisico contribuisce a una maggiore funzionalità del sistema immunitario e consente al corpo di adattarsi meglio a far fronte a una malattia. La formazione influisce sia sulla salute fisica che mentale dei membri. Gli operatori delle organizzazioni del fitness e della salute ne sono consapevoli. Si percepiscono pienamente (81,8%) o parzialmente (18,2%) come fornitori di assistenza sanitaria. Se viene chiesto loro di assegnare il proprio centro a un posizionamento, la scelta più frequente è “Formazione” (31,6%), seguita da “Salute” 29,6%) e “Stile di vita” (27,7%). Solo l’11,1% attribuisce il proprio centro al posizionamento “benessere”.

Qualificazione come fondamento e importante elemento costitutivo futuro

La formazione continua e la qualificazione dei dipendenti sono di grande importanza per gli operatori in Svizzera. Ciò è dimostrato anche dai seguenti risultati. Il 99,4% delle aziende ha utilizzato il primo anno della pandemia per formare i propri dipendenti. Nel 2021 finora (a giugno 2021) è dell’83,0 percento. La percentuale di aziende che ha formato i propri dipendenti nell’allenamento della forza basato su dispositivi nel 2020 è stata del 69,7%. Seguono ulteriori allenamenti in allenamento funzionale/allenamento atletico (63,2%), fitness di gruppo (53,0%), allenamento cardiovascolare supportato da dispositivi (47,4%) e gestione (44,4%).

L’ulteriore formazione nel campo della salute ha un potenziale futuro

L’allenamento della forza basato su dispositivi (57,5%), allenamento funzionale/allenamento atletico (53,6%), allenamento cardiovascolare supportato da dispositivi (46,8%), gestione (42,5%) e fitness di gruppo (39,9%) rimarranno anche nel 2021. ) le aree in cui la maggior parte degli stabilimenti forma i propri dipendenti. Inoltre, i dipendenti vengono formati maggiormente nell’area del fitness mentale (+ 12,3 punti percentuali). Questa è una conseguenza comprensibile della crisi della Corona e del conseguente ulteriore stress psicologico sulle persone. È anche un altro punto che mostra che l’approccio olistico al fitness e alla salute è estremamente importante. Si può vedere che le aziende continueranno a fare più affidamento sulla loro offerta principale in futuro, ma formeranno anche i propri dipendenti nel campo della digitalizzazione. Più di un operatore su quattro (28,0%) ha formato i propri dipendenti nel campo della digitalizzazione.

Digitalizzazione come supplemento, ma non come sostituzione

La prospettiva su questa domanda è chiara. Per il 79,5% degli operatori, la digitalizzazione integrerà la formazione nel centro, ma non la sostituirà. I corsi di gruppo dal vivo e i video di formazione hanno acquisito importanza a seguito della crisi.

Numeri di check-in a confronto

Un aumento del numero di check-in è stato chiaramente visibile dalla ripartenza. Sebbene siano state registrate più visite ad aprile/maggio del 2019, la tendenza dalla ripartenza è chiara. L’aumento di circa il 24,0 per cento a 3.176 check-in dal 21 aprile al 21 maggio è molto positivo perché nel 2019 si è registrato un calo del 15,2 per cento.

Panoramica dei gruppi di età

È evidente che dopo la ripartenza, il gruppo target di età compresa tra 20 e 29 anni è rappresentato più frequentemente. Ciò è indicato da circa il 59,1 per cento degli intervistati. I dati mostrano anche che le fasce di età sopra i 50 anni in particolare hanno una frequenza di formazione inferiore rispetto a prima della pandemia. Mentre il 42,6% dei centri segnala una maggiore frequenza di formazione tra coloro fino a 19 anni di età, i gruppi target più anziani sembrano essere rimasti sempre più lontani dai centri dalla ripartenza. Per la fascia di età dai 60 anni in su, il 97,7% degli operatori ha dichiarato di aver riscontrato una frequenza di allenamento inferiore rispetto a prima della pandemia. Qui è importante identificare le barriere in questi gruppi target e contrastarle di conseguenza.

L’evoluzione del numero dei soci

Guardando al mercato complessivo, il numero medio di iscritti per centro dopo la ripartenza a maggio 2021 è di 1.130. Ciò significa che è diminuito dell’11,8 per cento rispetto allo stesso periodo prima della pandemia (maggio 2019: 1.281). Tuttavia, c’è una visione positiva verso l’inverno. Per dicembre 2021, gli operatori prevedono un’adesione media di 1.214 per centro, che sarebbe un aumento del 7,4 per cento rispetto a maggio di quest’anno e una riduzione del 9,9 per cento rispetto a dicembre 2019.

I dipendenti a colpo d’occhio

Il numero totale di dipendenti nel 2020 è 27.690. Al 31 dicembre 2021, gli operatori prevedono una forza lavoro di 30.550 dipendenti, con un aumento del 10,3%. Un centro ha una media di quasi 23 dipendenti, di cui 11 dipendenti a tempo indeterminato e due studenti duali.

Conclusione

Nonostante le circostanze COVID, i segnali nel settore del fitness svizzero sono positivi. I numeri di check-in si stanno spostando verso i livelli del 2019 e anche i numeri di iscrizione si stanno lentamente riprendendo. Anche l’evoluzione del numero di dipendenti mostra che il settore continua a crescere. Sullo sfondo della crisi di Corona, la digitalizzazione si è rivelata un servizio complementare. Ciò rafforza il settore e un’offerta differenziata ha reso più facile per i membri integrare l’allenamento fitness nella vita. Gli operatori guardano al futuro con ottimismo. Il 61,9 per cento prevede che la situazione economica del proprio centro migliori (piuttosto) nei prossimi dodici mesi. L’industria del fitness è e rimarrà un’industria del futuro, soprattutto dopo la crisi.