Résultats de l’étude – L’économie suisse du fitness au premier semestre 2021

En collaboration avec la DHfPG, swiss active – IG Fitness Schweiz a mené une enquête sur l’économie du fitness en Suisse en juin 2021 afin de refléter les premiers développements de la branche après le redémarrage du secteur suisse du fitness. L’enquête en ligne a débuté le 04 juin 2021 et s’est poursuivie jusqu’au 09 juillet 2021. L’objectif de l’enquête était d’établir une première carte de visite représentative de l’industrie du fitness en Suisse, de créer une transparence du marché et de dessiner l’état d’esprit actuel de la branche dans le contexte de la pandémie de Corona. C’est avec grand plaisir que nous vous présentons ci-dessous les résultats de l’étude. Nous remercions également tous les exploitants de fitness suisses qui ont participé à l’enquête, initiée en allemand, français et italien.

Généralités sur l’enquête

489 centres ont participé à l’enquête. Au total, il y a environ 1300 centres de fitness en Suisse. Le taux de participation est donc de 37,6%.

L’humeur du monde du fitness après le redémarrage

L’ambiance dans le milieu du fitness est positive depuis le redémarrage. Depuis la réouverture des centres, aucune influence négative sur les infections à Corona n’a été détectée en Suisse. Les concepts de sécurité et d’hygiène établis sont déterminants pour cette stabilité. 99,6% des exploitants considèrent ces concepts comme plutôt à très sophistiqués. Ils sont communiqués aux membres de manière claire et bien visible. Affiches à l’entrée (100,0 % des centres), par e-mail (98,4 % des centres), par les employés (99,6 % des centres) ou par des affiches supplémentaires dans le centre (89,0 % des centres), les réglementations sont bien visibles et extrêmement claires pour les clients. Les règles sont appliquées avec une grande volonté par les membres.

Pertinence pour le secteur

Il est scientifiquement prouvé qu’un entraînement physique régulier contribue à une fonctionnalité accrue du système immunitaire et permet au corps de mieux s’adapter à la gestion d’une maladie. L’entraînement a un impact sur la santé physique et mentale des membres. Les gérants d’organisations de fitness et de santé en sont conscients. Ils se perçoivent entièrement (81,8 %) ou partiellement (18,2 %) comme des prestataires de soins de santé. Lorsqu’on leur demande d’attribuer un positionnement à leur centre, ils choisissent le plus souvent « entraînement » (31,6 %), suivi de « santé » (29,6 %) etde « style de vie » (27,7 %). Seuls 11,1 % d’entre eux attribuent leur centre au positionnement « bien-être« .

La qualification comme fondement et élément pertinent pour l’avenir

La formation continue et la qualification des employés sont très importantes pour les opérateurs en Suisse. C’est ce que montrent les résultats suivants. La première année de la pandémie, 99,4 pour cent des établissements ont profité de la formation continue de leurs employés. En 2021, ce chiffre est à ce jour (juin 2021) de 83,0 pour cent. En 2020, 69,7 % des établissements ont formé leurs employés à la musculation sur appareils. Viennent ensuite les formations en entraînement fonctionnel/athlétique (63,2 %), en fitness de groupe (53,0 %), en entraînement cardiovasculaire assisté par des appareils (47,4 %) et en management (44,4 %).

La formation continue dans le domaine de la santé a un potentiel d’avenir

En 2021, la musculation sur appareils (57,5 %), l’entraînement fonctionnel/athlétique (53,6 %), l’entraînement cardiovasculaire sur appareils (46,8 %), le management (42,5 %) et le fitness de groupe (39,9 %) resteront les domaines dans lesquels la plupart des établissements formeront leurs employés. En outre, les employés sont de plus en plus formés dans le domaine de la préparation mentale (+ 12,3 points de pourcentage). Il s’agit là d’une conséquence compréhensible de la crise Corona et de la charge mentale supplémentaire qui en résulte pour les personnes. De plus, il s’agit d’un autre point qui montre que l’approche globale du fitness et de la santé est extrêmement importante. Il apparaît clairement que les établissements continueront à l’avenir à miser davantage sur leur offre de base, mais qu’ils formeront en outre leurs collaborateurs dans le domaine de la numérisation. Plus d’un opérateur sur quatre (28,0%) a formé son personnel à la numérisation.

La numérisation comme complément, mais pas comme substitut

Le point de vue sur cette question est clair. Pour 79,5 % des opérateurs, le numérique viendra compléter la formation en centre, mais en aucun cas la remplacer. Les cours collectifs en direct et les vidéos de formation ont gagné en importance en raison de la crise.

Comparaison des chiffres d’enregistrement

Depuis le redémarrage, une augmentation des check-ins est clairement visible. Bien que davantage de visites aient été enregistrées en avril/mai de l’année 2019, la tendance est claire depuis le restart. L’augmentation d’environ 24,0% à 3.176 check-ins entre avril 21 et mai 21 est très positive, car une baisse de 15,2% a été enregistrée en 2019.

Aperçu des groupes d’âge

Il est frappant de constater qu’après le redémarrage, c’est le groupe cible des 20-29 ans qui est le plus souvent représenté. C’est ce qu’indiquent environ 59,1 % des personnes interrogées. En outre, les données montrent que les groupes d’âge de 50 ans et plus, en particulier, présentent une fréquence d’entraînement plus faible qu’avant la pandémie. Alors que 42,6% des centres ont signalé une augmentation de la fréquence des formations chez les 19 ans et moins, les groupes cibles plus âgés semblent être plus absents des centres depuis le redémarrage. En ce qui concerne la tranche d’âge des 60 ans et plus, 97,7% des opérateurs déclarent avoir constaté une fréquence de formation inférieure à celle d’avant la pandémie. Il s’agit ici d’identifier les obstacles rencontrés par ces groupes cibles et de prendre des mesures correctives en conséquence.

L’évolution du nombre de membres

Si l’on considère le marché dans son ensemble, le nombre moyen de membres par centre après le redémarrage en mai 2021 est de 1 130, soit une baisse de 11,8% par rapport à la même période avant la pandémie (mai 2019 : 1 281). On envisage toutefois positivement l’hiver. Pour décembre 2021, les opérateurs prévoient un nombre moyen de membres de 1.214 par centre, ce qui représenterait une augmentation de 7,4 pour cent par rapport à mai de cette année et une réduction de 9,9 pour cent par rapport à décembre 2019.

Vue d’ensemble des employés

Le nombre total d’employés en 2020 est de 27.690. Au 31 décembre 2021, les opérateurs prévoient un nombre d’employés de 30.550, soit une augmentation de 10,3 pour cent. Dans ce contexte, un centre emploie en moyenne près de 23 personnes, dont 11 employés permanents et deux étudiants en alternance.

Conclusion

Malgré les circonstances du COVID, les signes avant-coureurs sont positifs dans le secteur suisse du fitness. Le nombre d’enregistrements se rapproche du niveau de 2019 et le nombre d’adhérents se redresse également lentement. L’évolution du nombre d’employés montre également que le secteur continue de croître. Dans le contexte de la crise de Corona, la numérisation s’est avérée être un service complémentaire. Cela renforce le secteur et, grâce à une offre différenciée, il est devenu plus facile pour les membres d’intégrer l’entraînement physique dans leur vie. Les opérateurs envisagent l’avenir de manière positive. 61,9% s’attendent à ce que la situation économique de leur centre s’améliore (plutôt) au cours des douze prochains mois. Le secteur du fitness est et reste un secteur d’avenir, notamment au-delà de la crise.