Le secteur du fitness en Suisse se trouve à un tournant. Le sport et l’activité physique sont aujourd’hui bien plus qu’un simple loisir, ils font partie intégrante de la prévention de la santé et de la qualité de vie. Parallèlement, l’environnement évolue rapidement : les technologies numériques, les nouvelles formes d’entraînement et l’évolution des attentes des clients placent les prestataires de fitness devant de toutes nouvelles tâches. Il est donc utile de jeter un coup d’œil dans la boule de cristal : comment le secteur va-t-il évoluer et à quoi ressemblera-t-il en 2030 ? Et que peuvent faire les fournisseurs dès aujourd’hui pour participer activement à ce changement ?
Un marché en mutation : où en est le secteur aujourd’hui ?
Le secteur du fitness et de la santé en Suisse a connu une transformation remarquable au cours des dernières années. Après une période d’incertitude, elle n’a jamais été aussi forte qu’aujourd’hui. Depuis longtemps, les centres de fitness ne sont plus de simples salles d’entraînement, mais sont devenus des lieux importants pour le bien-être, les rencontres sociales et la promotion de la santé individuelle.
Le dynamisme se manifeste également sur le plan économique : le secteur se développe, investit et se professionnalise en permanence. De plus en plus d’opérateurs élaborent des concepts de prise en charge de qualité et se professionnalisent grâce à des normes de qualité claires et contraignantes.
Une
étude de référence
étaye cette évolution avec des chiffres concrets :
- +13% de croissance de l’effectif en 2023
- +18 % d’augmentation du chiffre d’affaires en un an
- 5 % de centres de fitness en plus dans toute la Suisse
- Plus de 1,3 million de membres – environ un adulte sur six s’entraîne régulièrement
- 27% des membres ont plus de 50 ans – les changements démographiques touchent le secteur
- 1.600 nouveaux emplois – un signe de croissance stable et de sécurité pour l’avenir
Cet essor montre que le secteur du fitness fait de plus en plus partie des soins de santé. De plus en plus d’entreprises se positionnent en tant que fournisseurs de services de prévention, de thérapie par l’exercice et de soins holistiques. Parallèlement, la collaboration avec les caisses d’assurance maladie, les médecins et les employeurs gagne en importance. L’activité physique est de plus en plus considérée comme une mission sociale.
Voici les grands défis à relever d’ici 2030
Aussi impressionnante que soit la croissance du secteur du fitness, elle s’accompagne également de nouvelles tâches. Pour façonner l’avenir, il ne suffit pas de s’adapter, il faut aussi anticiper activement. La numérisation, la pénurie de main-d’œuvre qualifiée et la pression économique modifient fondamentalement les règles du jeu dans le secteur. En même temps, elles ouvrent des opportunités à tous ceux qui sont prêts à remettre en question leurs structures et à emprunter de nouvelles voies.
Numérisation et automatisation
Les technologies numériques ont transformé presque tous les secteurs en très peu de temps. Dans le secteur du fitness, les systèmes de réservation, les applications d’entraînement et les enregistrements automatiques se sont imposés. De nombreuses procédures qui étaient auparavant manuelles sont aujourd’hui numériques et presque sans faille. Cette évolution permet de gagner en efficacité, de réduire les coûts et d’offrir un suivi plus personnalisé. Les membres peuvent enregistrer leurs données d’entraînement via des wearables, suivre leurs progrès en temps réel et adapter les programmes de manière flexible.
Mais avec la numérisation croissante, un nouveau défi apparaît : la relation personnelle entre le formateur et le membre ne doit pas être perdue. Un processus automatisé ne remplace pas la motivation, le sourire et le feedback individuel. C’est pourquoi les prestataires qui réussissent créent délibérément un équilibre – ils utilisent la technologie comme un outil, et non comme un substitut à un véritable accompagnement.
Pénurie de main-d’œuvre qualifiée et compétences
Parallèlement à la croissance du secteur, un goulot d’étranglement apparaît et pose de grands défis à de nombreuses entreprises : Le personnel qualifié fait défaut. Les entraîneurs, thérapeutes et coachs de santé bien formés sont plus demandés que jamais. Parallèlement, les exigences en matière de connaissances spécialisées nécessaires augmentent.
Les raisons en sont multiples : le marché du travail évolue, les attentes des collaborateurs augmentent et le métier lui-même devient de plus en plus complexe. Pour bien servir les clients, il ne suffit plus d’élaborer des plans de formation. Il faut tout autant comprendre la prévention, la santé, la psychologie et la communication.
Ce dont l’industrie a besoin maintenant :
- Une formation et un perfectionnement solides : Seules les personnes disposant de connaissances actualisées dans des domaines tels que la science de l’entraînement, l’anatomie, la nutrition et l’assistance numérique peuvent s’imposer durablement dans le secteur.
- Des normes de qualité reconnues : Les certifications telles que la certification Qualitop inspirent confiance aux clients, aux caisses d’assurance maladie et aux autorités et renforcent l’image professionnelle du secteur.
- Des conditions de travail attrayantes : Des modèles de travail flexibles pour les employés, une infrastructure moderne et des possibilités de développement rendent la profession à nouveau intéressante pour les jeunes talents.
- Coopération avec les organismes de formation : l’échange entre la pratique, les écoles et les universités est très important pour que les contenus restent actuels et pratiques.
A long terme, c’est la compétence des collaborateurs qui détermine si un fournisseur peut s’imposer sur le marché.
Principales tendances qui marqueront le secteur
Le secteur du fitness et de la santé évolue plus rapidement que jamais. Les nouvelles technologies, l’évolution de la société et la prise de conscience croissante de l’importance de la santé amènent à repenser les concepts classiques des studios. La flexibilité avec laquelle les fournisseurs réagiront à ces changements sera déterminante. Certaines tendances se dessinent clairement.
- La santé plutôt que le style de vie – le fitness devient de la prévention
L’entraînement est de plus en plus considéré comme faisant partie de la prévention de la santé et non comme une tendance à suivre. De nombreux centres se transforment en prestataires de prévention et collaborent plus étroitement avec les médecins, les caisses d’assurance maladie et les entreprises. Cette mise en réseau renforce le rôle du secteur en tant que partie intégrante du système de santé.
- Modèles de formation hybrides – numériques et sur site
Les offres numériques resteront très demandées à l’avenir si elles complètent judicieusement l’entraînement en salle. Les modèles hybrides, dans lesquels les membres peuvent choisir entre des séances d’entraînement en ligne, un coaching assisté par une application et un suivi personnel, sont des solutions d’avenir.
- Durabilité et responsabilité sociale
De plus en plus de fournisseurs sont attentifs aux aspects environnementaux et sociaux. Ils veillent à l’efficacité énergétique de leurs équipements, au recyclage et développent des concepts d’entraînement inclusifs. La durabilité devient ainsi un avantage concurrentiel évident dans le domaine du fitness également.
- L’individualisation basée sur les données – la formation devient mesurable
Les wearables, les plans d’entraînement numériques et l’intelligence artificielle rendent les progrès de l’entraînement plus mesurables. Ils permettent un suivi personnalisé et une motivation, mais posent également de nouvelles exigences en matière de protection des données et de transparence.
L’avenir du secteur du fitness réside dans l’association de la qualité, de la technologie et de l’humanité. C’est en conciliant ces éléments que l’on pourra participer activement à l’évolution du marché.
Comment les fournisseurs de services de fitness peuvent-ils se préparer dès maintenant à l’avenir ?
La transformation du secteur n’est pas une vision lointaine de l’avenir. Si l’on veut rester performant à long terme, il convient de remettre régulièrement en question ses propres structures, de numériser les processus lorsque cela est possible et de former les collaborateurs de manière ciblée. Il est particulièrement important d’intégrer judicieusement les solutions numériques dans le quotidien tout en continuant à miser sur un suivi personnalisé.
Les coopérations sont également de plus en plus un facteur de réussite. La collaboration avec des médecins, des caisses d’assurance maladie ou des entreprises dans le domaine de la promotion de la santé en entreprise ouvre de nouveaux champs d’activité et renforce la position dans le secteur de la santé. Une gestion claire de la qualité est tout aussi essentielle : des certifications, des normes vérifiables et une communication transparente créent la confiance nécessaire sur un marché en pleine croissance et montrent que le professionnalisme n’est pas seulement une exigence, mais une pratique vécue.
En se positionnant ainsi pour l’avenir, les fournisseurs s’assurent leur propre compétitivité et façonnent en outre l’avenir du secteur suisse de la santé.
swiss active, une source d’inspiration pour le secteur
swiss active se veut la voix et le moteur du secteur suisse du fitness et de la santé. L’association
