Renforcer ensemble le secteur du fitness – avec plus de 500 sites dans toute la Suisse
swiss active s’est fixé pour objectif de développer durablement et sans populisme le secteur de la santé et du fitness dans un esprit de collaboration. swiss active est une association composée de
En tant que membre, swiss active vous accompagne dans le secteur de la santé et du fitness et définit avec vous les thématiques de demain qui façonnent le quotidien de nos membres. En collaboration avec les institutions membres, swiss active est présent pour les centres indépendants, les exploitants de chaînes et les prestataires de cours.
swiss active fait entendre les intérêts de ses membres en politique, dans les médias et auprès du public. Orientée vers les politiques d’employeurs, l’association s’engage pour de bonnes conditions-cadres dans le secteur. Elle entretient des contacts avec des partenaires et des autorités, favorise la collaboration entre les membres ainsi que les échanges avec les institutions de recherche.
swiss active s’aligne équitablement sur les besoins de tous ses membres (exploitants de chaînes, centres indépendants et prestataires de cours). C’est pourquoi:
L’association améliore la transparence concernant le choix des thématiques, l’implication des membres ainsi que la communication des projets.
Il développe le réseau des membres
renforce les échanges et les confrontations entre les membres
Il développe les produits et services pour ses membres
Il se développe continuellement en tant qu’organisation apprenante
swiss active met à disposition des informations sur le secteur de la santé et du mouvement, et renforce les relations publiques dans toutes les régions. Pour cela:
L’association élabore et publie des informations de base sur les principaux domaines de développement du secteur de la santé et du mouvement.
favorise le transfert de connaissances entre les acteurs
sensibilise à l’importance du secteur de la santé et du mouvement
contribue à améliorer la transparence sur le marché de la santé et du mouvement
swiss active favorise la professionnalisation dans le secteur de la santé et du mouvement. À cet effet:
renforce la position du système éducatif dans le secteur de la santé et du mouvement dans l’intérêt de l’ensemble de la branche
évalue et anticipe les effets des évolutions dans le secteur de la santé et du mouvement sur les compétences ainsi que sur les différentes offres, et développe la branche sur cette base
swiss active s’engage pour l’assurance et le développement de la qualité dans le secteur de la santé et du mouvement. C’est pourquoi:
le syndicat encourage l’échange entre les acteurs de l’assurance et du développement de la qualité
vérifie et développe à la fois le label Qualitop ainsi que la structure de Qualitop
Les membres de swiss active ont accès à un réseau étendu et bénéficient de divers avantages.
swiss active défend les intérêts de ses membres dans les domaines de la formation initiale et continue ainsi qu’au niveau politique.
swiss active entretient un contact étroit avec les principaux assureurs maladie de Suisse: au sein du conseil consultatif de swiss active, les assureurs maladie et les experts de swiss active échangent régulièrement.
swiss active utilise les ressources avec soin. Dans toutes ses activités, l’organisation mise sur l’efficacité.
Les produits et services sont conçus en fonction des besoins des clients. Les besoins des membres et des parties prenantes sont régulièrement évalués et pris en compte dans le développement des offres de swiss active.
Le comité directeur est responsable de la direction stratégique de l’association. Il reçoit sa légitimation pour cette tâche de la part des membres. Toutes ses décisions sont transparentes et communiquées si nécessaire. Le comité directeur se compose des membres suivants:
Président
Membre du comité directeur
Membre du comité directeur
Membre du comité directeur
Membre du comité directeur
Membre du comité directeur
Le bureau s’occupe principalement des tâches courantes au sein de l’association. Cela comprend notamment la préparation des affaires du comité directeur, la mise en œuvre des décisions de l’assemblée générale et du comité directeur, ainsi que la gestion du secrétariat.
Bureau
Devenez dès maintenant membre de la communauté swiss active et profitez d’avantages attrayants!
swiss active est une association qui s’est donné pour objectif de développer durablement le secteur de la santé et du fitness.
swiss active s’engage dans le processus décisionnel politique pour le développement du secteur de la santé et du fitness. Les intérêts des membres sont toujours représentés.
swiss active favorise la transparence et la sensibilisation dans le secteur de la santé et du fitness en facilitant l’accès à des sources scientifiques, aux tendances ainsi qu’aux actualités liées à la branche.
swiss active envoie des signaux positifs grâce à son ouverture dans le monde professionnel et spécialisé ainsi que par sa présence dans les médias.
swiss active offre à ses membres un réseau relationnel afin d’échanger des expériences et de favoriser la collaboration dans le secteur.
swiss active propose aux entreprises des connaissances sur la gestion d’entreprise ainsi que sur la gestion du personnel.
Swiss Active souhaite promouvoir et garantir durablement la qualité dans le secteur de la santé et du fitness.
swiss active représente une évolution durable et transparente du secteur de la santé et du fitness. De plus, swiss active s’engage activement pour un échange orienté vers les solutions au sein de la branche et souhaite, en tant que partenaire de coopération, soutenir les personnes sur divers sujets liés au secteur. Les personnes et groupes impliqués d’une manière ou d’une autre dans les activités de l’association communiquent entre eux de manière ouverte, transparente et respectueuse. La liberté d’opinion ainsi que la neutralité politique, ethnique et religieuse prévalent dans tous les domaines.
swiss active s’engage pour un sport sain, propre, respectueux, équitable et couronné de succès. Nous incarnons ces valeurs en agissant et en communiquant de manière transparente et en traitant autrui avec respect – que ce soit au sein de nos organes ou parmi nos membres. swiss active reconnaît la «Charte d’éthique» actuelle du sport suisse et diffuse ses principes auprès de ses membres.
swiss active, ses organisations membres directes et indirectes ainsi que toutes les personnes mentionnées à l’article 1, alinéa 4 du «Statut d’éthique du sport suisse» («Statut d’éthique») sont soumises au Statut d’éthique. swiss active veille à ce que toutes ces personnes, dans la mesure où elles appartiennent à swiss active ou peuvent lui être rattachées, reconnaissent et respectent le Statut d’éthique.
Les violations présumées du Statut d’éthique sont examinées par Swiss Sport Integrity. La Chambre disciplinaire du sport suisse (ci-après: Chambre disciplinaire) est compétente pour évaluer et sanctionner les violations avérées du Statut d’éthique. La Chambre disciplinaire applique ses propres règles de procédure. Les décisions de la Chambre disciplinaire peuvent être contestées, à l’exclusion des tribunaux étatiques, dans un délai de 21 jours à compter de la réception de la décision motivée, auprès du Tribunal Arbitral du Sport (TAS) à Lausanne.
La direction du bureau administratif est placée sous la responsabilité du comité. Le directeur général agit comme un centre de coordination entre toutes les parties en contact avec l’association. Toutes les décisions sont communiquées de manière transparente. Les décisions importantes sont prises par les membres de l’association. swiss active est une organisation indépendante qui se finance de manière autonome. Les collaborateurs de swiss active soutiennent le travail de l’association et son image grâce à une communication ouverte et respectueuse, ainsi qu’à leur engagement. Le développement et la qualité sont encouragés par des retours constructifs, où l’esprit d’équipe occupe une place essentielle.
Les statuts constituent la loi fondamentale de swiss active. Vous trouverez ci-dessous un aperçu détaillé des statuts de swiss active.
Art. 1 Nom et siège
Sous le nom de swiss active, une association existe conformément aux articles 60 et suivants du Code civil suisse (CC), ayant son siège à Berne.
Article 2 But
swiss active s’engage pour la préservation et la promotion des intérêts communs des centres de fitness et des organisations proposant d’autres activités physiques.
swiss active vise à améliorer et à garantir la qualité des prestataires d’activités physiques favorisant la santé. L’association a également pour objectif de diffuser des informations pertinentes pour le secteur auprès des consommateurs finaux et des parties prenantes.
Art. 2a Principes éthiques
swiss active s’engage pour un sport sain, propre, respectueux, équitable et couronné de succès. Elle incarne ces valeurs en agissant et en communiquant de manière transparente, et en traitant autrui avec respect – que ce soit au sein de ses organes ou parmi ses membres. swiss active reconnaît la «Charte d’éthique» actuelle du sport suisse et diffuse ses principes auprès de ses membres.
swiss active est soumis au Statut d’éthique du sport suisse («Statut d’éthique»). swiss active veille à ce que toutes les personnes, dans la mesure où elles appartiennent à l’association ou peuvent lui être rattachées, prennent connaissance du Statut d’éthique en tant que référence. La mise en œuvre et le respect du Statut d’éthique relèvent de la responsabilité individuelle des membres concernés.
Les violations présumées du Statut d’éthique sont examinées par Swiss Sport Integrity. La Chambre disciplinaire du sport suisse (ci-après: «Chambre disciplinaire») est compétente pour évaluer et sanctionner les violations avérées du Statut d’éthique. Elle applique ses propres règles de procédure. Les décisions de la Chambre disciplinaire peuvent être contestées auprès du Tribunal Arbitral du Sport (TAS) à Lausanne, dans un délai de 21 jours à compter de la réception de la décision motivée, à l’exclusion des tribunaux étatiques.
Article 3 Adhésion
L’adhésion est ouverte à toutes les personnes morales ou entreprises individuelles actives dans le secteur du mouvement et de la santé.
L’association comprend les catégories de membres suivantes:
Article 3a Obligations des membres
Chaque membre est tenu de contribuer à la réalisation de l’objectif statutaire et de préserver la réputation de l’association.
Chaque membre est tenu de payer la cotisation annuelle. Le montant de cette cotisation est fixé par l’assemblée générale sur proposition du comité.
Des cotisations différentes peuvent être fixées selon la catégorie de membres. L’établissement de cotisations plus élevées nécessite l’approbation de l’assemblée générale.
Article 3b Fin de l’adhésion
L’adhésion prend fin par:
La démission s’effectue par une déclaration écrite adressée au comité. Toutefois, la cotisation pour l’année en cours reste due. L’adhésion peut être résiliée avec un préavis de six mois pour la fin de l’année civile.
L’exclusion peut être prononcée sans indication de motif. Le comité est responsable de cette décision. Celle-ci est définitive, mais un recours auprès de l’assemblée générale est possible.
Article 4 Organes
Les organes de l’association sont:
Article 5 Assemblée générale
L’assemblée générale constitue l’organe suprême de l’association. Elle est composée de tous les membres de l’association et se réunit physiquement sur convocation du comité ou, sur décision du comité, est tenue sous forme de votation écrite ou par e-mail. La votation écrite est incluse dans la notion d’assemblée générale.
Article 5a Convocation
L’assemblée générale ordinaire a lieu chaque année dans les six premiers mois de l’année. La convocation à l’assemblée générale est envoyée par écrit ou par e-mail par le comité au moins 30 jours à l’avance, avec indication des points à l’ordre du jour.
Une assemblée générale extraordinaire est convoquée sur décision du comité, à la demande d’un cinquième des membres ou sur proposition de l’organe de révision. La convocation doit être envoyée au moins 10 jours avant la réunion.
Article 5b Demandes
Les demandes destinées à l’assemblée générale ordinaire doivent être adressées par écrit au président ou à la présidente au plus tard deux semaines à l’avance. Pour une assemblée générale extraordinaire, ce délai est de cinq jours.
Article 5c Tâches et compétences
Les tâches et compétences de l’assemblée générale sont les suivantes:
a) Approbation du procès-verbal de la dernière assemblée générale;
Article 5d Direction de l’assemblée générale
L’assemblée générale est dirigée par le président/la présidente ou par une personne désignée par le comité pour présider l’assemblée.
Article 5e Exécution
Les décisions lors de l’assemblée générale sont prises à main levée. Le vote n’est secret que si la majorité des membres présents en fait expressément la demande.
La représentation n’est pas autorisée pour les personnes physiques. Les personnes morales exercent leur droit de vote par l’intermédiaire d’un représentant dûment mandaté.
Lors de la prise de décision concernant la propre décharge, un acte juridique ou un litige entre un membre et l’association, le membre concerné est exclu du droit de vote.
Article 5f Droit de vote
Le droit de vote des membres est calculé en fonction du nombre de centres de fitness certifiés et gérés par le membre. Chaque centre de fitness certifié et géré donne droit à une voix. La détermination du nombre de voix par membre possédant plusieurs centres de fitness est effectuée au début de chaque année civile par le comité. Le comité établit à cet effet un règlement précisant les modalités de calcul des voix.
Les nouveaux membres sans centre de fitness, mais proposant d’autres offres de mouvement, disposent chacun d’une voix.
Article 5g Prise de décision
L’assemblée générale décide à la majorité des deux tiers des voix des membres présents sur les affaires suivantes:
Les autres décisions de l’assemblée générale requièrent la majorité simple des voix des membres présents. En cas d’égalité des voix, le/la président(e) de séance tranche.
Article 6a Comité – Composition
Le comité (y compris le/la président(e)) se compose d’au maximum 11 membres ; dans la mesure du possible, il devrait compter au moins 5 membres. Il est élu pour une durée de mandat de deux ans ; une réélection est possible.
À l’exception du président/de la présidente, les membres du comité doivent, au moment de leur élection, être des représentants, des organes ou des collaborateurs cadres d’un membre de l’association. Si un membre du comité ne remplit plus ces conditions, il doit démissionner du comité au plus tard lors de la prochaine assemblée générale ordinaire. La composition du comité doit, dans la mesure du possible, représenter de manière équilibrée les différentes catégories de membres et régions.
Article 6b Constitution et convocation
À l’exception du président/de la présidente, qui est élu(e) par l’assemblée générale, le comité se constitue lui-même. Il est convoqué à la demande du président/de la présidente ou à la demande d’au moins deux membres du comité ou de l’organe de révision.
Article 6c Prise de décision
Le comité est en mesure de prendre des décisions lorsque au moins la moitié de ses membres sont présents. Les décisions du comité sont prises à la majorité simple des membres présents. En cas d’égalité des voix, le/la président(e) peut trancher. Les décisions par voie de circulation requièrent l’unanimité de tous les membres du comité.
Lors de la prise de décision du comité concernant des affaires impliquant des intérêts personnels d’un membre du comité ou susceptibles de provoquer un conflit d’intérêts rendant sa participation à la décision inadmissible, le membre concerné doit se récuser.
Art. 6d Tâches et compétences
Le comité est responsable de la mise en œuvre et de l’exécution des décisions de l’assemblée générale. Il dirige l’association et prend toutes les mesures nécessaires pour atteindre les objectifs de celle-ci. Le comité dispose de toutes les compétences qui ne sont pas expressément attribuées à un autre organe de l’association. Il s’agit notamment de:
a) la préparation et la convocation des assemblées générales ordinaires et extraordinaires (y compris sous forme de vote par correspondance);
b) la décision concernant l’admission ainsi que l’éventuelle exclusion des membres;
c) le contrôle du respect des statuts, la rédaction des règlements ainsi que la gestion des biens de l’association;
d) la tenue de la comptabilité;
e) l’élection du directeur.
Article 6e Représentation
Le comité représente l’association à l’extérieur. Les membres du comité signent collectivement à deux, soit avec un autre membre du comité, soit avec le directeur. Les membres du comité ne peuvent pas se faire représenter par d’autres membres lors des réunions du comité. Une notification écrite préalable par e-mail au président est suffisante à cet effet.
Article 6f Commissions et groupes de travail
Le comité peut convoquer à tout moment des commissions et des groupes de travail. Il a également le droit de les dissoudre à tout moment. À cet effet, il édicte un règlement propre.
Article 7 Directeur
Le comité peut déléguer ses tâches et compétences à un directeur, dans la mesure où cela est autorisé par la loi. Si le comité renonce à nommer un directeur, le président dirige les affaires du comité.
Le directeur est élu par le comité et est subordonné à celui-ci. Il participe aux assemblées des membres et aux réunions du comité avec voix consultative.
Article 8 Organe de révision
L’assemblée des membres peut élire une personne physique ou morale, qui ne doit pas nécessairement être membre de l’association, comme organe de révision pour une durée de mandat de deux ans. Une réélection est possible. L’exercice comptable commence le 1er janvier et se termine le 31 décembre. Au 31 décembre, les comptes annuels sont clôturés et un inventaire est établi. Les comptes annuels sont vérifiés par l’organe de révision.
L’organe de révision présente à l’assemblée des membres un rapport écrit sur la vérification des comptes annuels et soumet une proposition concernant l’octroi ou le refus de la décharge au comité et au directeur.
Article 9 Conseil consultatif
Le comité peut nommer un conseil consultatif. Celui-ci sert d’organe consultatif au comité. Le président dirige également le conseil consultatif.
Les membres du conseil consultatif peuvent être des personnes physiques ou morales ainsi que des communautés de droit qui sont proches de swiss active et/ou qui ont un intérêt à la prospérité de l’association.
Article 10 Patrimoine de l’association
Les biens de l’association se composent des cotisations annuelles des membres, des recettes provenant des activités de l’association (notamment les compensations financières des certificateurs reconnus), des revenus issus du patrimoine de l’association, d’éventuelles donations ou legs, et, le cas échéant, de subventions provenant d’organismes publics.
Article 11 Responsabilité
Seul le patrimoine de l’association répond de ses engagements. La responsabilité personnelle des membres pour les engagements de l’association est exclue.
Article 12 Entrée en vigueur
Ces statuts ont été approuvés dans leur version révisée (modification de l’art. 1, nouvel art. 2a, modification des art. 6a, 6c, 12) par l’assemblée des membres de 2024 et sont entrés immédiatement en vigueur.
Toutes les informations pertinentes concernant les normes
Les normes, contrairement aux lois, sont volontaires et régissent la vie en société. Elles acquièrent un caractère contraignant lorsqu’elles sont régies par des contrats ou qu’une réglementation existe. Par exemple, dans le cas de Qualitop, ces normes définissent des exigences minimales pour la prestation de services favorisant le mouvement et la santé.
Il s’agit donc, dans une norme, d’assurer la qualité. La qualité peut être définie de différentes manières. Une définition possible est que la qualité correspond au degré de concordance entre les attentes du client vis-à-vis d’un service ou d’un produit et ses caractéristiques effectives.
Il existe différentes façons d’influencer une norme, que ce soit à partir d’une organisation ou en tant que membre d’une association professionnelle. Chez swiss active, on peut acquérir une adhésion et ainsi bénéficier de l’un des avantages: le droit de participer à l’évolution de Qualitop.
Les normes sont des règles généralement reconnues comme contraignantes pour la vie en société.
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