Résultats de l’étude – L’industrie suisse du fitness au premier semestre 2021
En collaboration avec le DHfPG, swiss active – CI Fitness Suisse a réalisé une enquête sur l’industrie suisse du fitness à partir de juin 2021 afin de cartographier les premiers développements de l’industrie après le redémarrage de l’industrie suisse du fitness. L’enquête en ligne a commencé le 4 juin 2021 et s’est poursuivie jusqu’au 9 juillet 2021. L’objectif de l’enquête était de créer une première carte de visite représentative pour l’industrie du fitness en Suisse, afin de créer la transparence du marché et l’ambiance actuelle dans l’industrie avant le tirage contexte de la pandémie de corona. Nous sommes très heureux de vous présenter ci-dessous les résultats de l’étude. Un grand merci également à tous les opérateurs de fitness suisses qui ont participé à l’enquête, qui a été initialisée en allemand, français et italien.
Informations générales sur l’enquête
489 établissements ont participé à l’enquête. Au total, il y a environ 1 300 centres de fitness en Suisse. Cela se traduit par un taux de participation de 37,6 %.
Image d’ambiance de la scène de remise en forme après le redémarrage
L’ambiance sur la scène du fitness est positive depuis le redémarrage. Depuis la réouverture des centres, aucune influence négative sur l’infection corona n’a été reconnue en Suisse. Des concepts de sécurité et d’hygiène établis sont essentiels pour cette stabilité. 99,6 pour cent des opérateurs jugent les concepts d’assez matures à très matures. Celles-ci sont communiquées aux membres de manière claire et facilement reconnaissable. Ce sont des affiches à l’entrée (100,0% des centres), par email (98,4% des centres), par les salariés (99,6% des centres) ou via des avis supplémentaires dans le centre (89,0% des centres) Règlements clairement visible et extrêmement clair pour les clients. Les membres sont très disposés à appliquer les règlements.
Pertinence pour l’industrie
Il est scientifiquement justifié qu’un entraînement physique régulier contribue à une fonctionnalité accrue du système immunitaire et permet à l’organisme de mieux s’adapter pour faire face à une maladie. La formation affecte à la fois la santé physique et mentale des membres. Les exploitants d’organismes de remise en forme et de santé en sont conscients. Ils se perçoivent entièrement (81,8 %) ou partiellement (18,2 %) comme un fournisseur de soins de santé. S’il leur est demandé d’affecter leur centre à un positionnement, « Formation » est le plus souvent choisi (31,6 %), suivi de « Santé » 29,6 %) et « Mode de vie » (27,7 %). Seulement 11,1 pour cent attribuent leur centre au positionnement « bien-être ».
Qualification en tant que fondation et future brique pertinente
La formation continue et la qualification des employés sont d’une grande importance pour les opérateurs en Suisse. Ceci est également montré par les résultats suivants. 99,4% des entreprises ont utilisé la première année de la pandémie pour former leurs employés. En 2021 jusqu’à présent (en juin 2021), il est de 83,0%. La proportion d’entreprises qui ont formé leurs employés à la musculation basée sur des appareils en 2020 était de 69,7 %. Viennent ensuite une formation complémentaire en entraînement fonctionnel / entraînement sportif (63,2%), fitness en groupe (53,0%), entraînement cardiovasculaire assisté par appareil (47,4%) et gestion (44,4%).
La formation continue dans le domaine de la santé a un potentiel d’avenir
L’entraînement en force par appareil (57,5 %), l’entraînement fonctionnel/l’entraînement athlétique (53,6 %), l’entraînement cardiovasculaire assisté par appareil (46,8 %), la gestion (42,5%) et la forme physique en groupe (39,9 %) resteront également en 2021.) les domaines dans lesquels la plupart des usines forment leurs employés. De plus, les employés sont davantage formés dans le domaine de la forme mentale (+ 12,3 points de pourcentage). Il s’agit d’une conséquence compréhensible de la crise de Corona et du stress psychologique supplémentaire qui en résulte pour les personnes. C’est aussi un autre point qui montre que l’approche holistique de la forme physique et de la santé est extrêmement importante. On constate que les entreprises continueront à s’appuyer davantage sur leur offre de base à l’avenir, mais formeront également leurs employés dans le domaine de la numérisation. Plus d’un opérateur sur quatre (28,0%) a formé ses collaborateurs dans le domaine de la numérisation.
La numérisation en complément, mais pas en remplacement
Le point de vue sur cette question est clair. Pour 79,5% des opérateurs, la numérisation viendra compléter la formation dans le centre, mais ne la remplacera pas. Les cours collectifs en direct et les vidéos de formation ont gagné en importance à la suite de la crise.
Comparaison des numéros d’enregistrement
Une augmentation du nombre d’enregistrements est clairement visible depuis le redémarrage. Bien que davantage de visites aient été enregistrées en avril/mai 2019, la tendance depuis le redémarrage est claire. L’augmentation d’environ 24,0% à 3 176 check-in du 21 avril au 21 mai est très positive car une baisse de 15,2% a été enregistrée en 2019.
Aperçu des tranches d’âge
Il est à noter qu’après le redémarrage, le groupe cible des 20-29 ans est le plus fréquemment représenté. Ceci est indiqué par environ 59,1% des personnes interrogées. Les données montrent également que les tranches d’âge de plus de 50 ans en particulier ont une fréquence d’entraînement plus faible qu’avant la pandémie. Alors que 42,6 pour cent des centres signalent une augmentation de la fréquence de formation chez les personnes de moins de 19 ans, les groupes cibles plus âgés semblent s’être de plus en plus éloignés des centres depuis le redémarrage. Pour le groupe d’âge 60 ans et plus, 97,7% des opérateurs ont déclaré avoir trouvé une fréquence de formation inférieure à celle d’avant la pandémie. Ici, il est important d’identifier les obstacles dans ces groupes cibles et de les contrer en conséquence.
L’évolution du nombre de membres
Si l’on considère l’ensemble du marché, le nombre moyen de membres par centre après le redémarrage en mai 2021 est de 1 130. Cela signifie qu’il a diminué de 11,8% par rapport à la même période avant la pandémie (mai 2019 : 1 281). Cependant, il y a une vision positive de l’hiver. Pour décembre 2021, les opérateurs s’attendent à une adhésion moyenne de 1 214 par centre, ce qui représenterait une augmentation de 7,4% par rapport à mai de cette année et une réduction de 9,9% par rapport à décembre 2019.
Les employés en un coup d’œil
Le nombre total d’employés en 2020 est de 27 690. Au 31 décembre 2021, les opérateurs prévoient un effectif de 30 550 personnes, soit une augmentation de 10,3 %. Un centre compte en moyenne près de 23 salariés, dont 11 permanents et deux doubles étudiants.
Conclusion
Malgré les circonstances COVID, les signes dans l’industrie suisse du fitness sont positifs. Le nombre d’enregistrements se rapproche des niveaux de 2019 et le nombre de membres se rétablit également lentement. L’évolution du nombre d’employés montre également que l’industrie continue de croître. Dans le contexte de la crise de Corona, la numérisation s’est avérée être un service complémentaire. Cela renforce l’industrie et une offre différenciée a permis aux membres d’intégrer plus facilement l’entraînement physique dans la vie. Les opérateurs envisagent l’avenir avec optimisme. 61,9% s’attendent à ce que la situation économique de leur centre s’améliore (plutôt) dans les douze prochains mois. L’industrie du fitness est et restera une industrie d’avenir – surtout après la crise.
Vous pouvez trouver plus d’informations sur l’étude en cliquant sur le bouton ci-dessous.
Présentation en ligne des résultats de l’étude
Intervenant: Prof. Dr. Sarah Kobel (DHfPG)
Date: 12 août 2021
Heure: 16h00 à 17h00
Lieu: Salle de cours virtuelle
Langue: Allemand
Participation: Gratuite